Existe hoy una gran preocupación por la cantidad de residuos que tiramos a la basura en la llamada cultura del usar y tirar. Ante el peligro que eso representa para la salud de los espacios naturales y del planeta, ha surgido la necesidad de reciclar y nos hemos puesto a reciclar todo lo que pueda tener algún valor o una segunda utilidad.

Sin embargo hay algo de miopía en nuestra sociedad que le impide ver cómo se está dilapidando algo de gran valor, que cuesta muchos años conseguir y parece que nadie o muy pocos estamos haciendo algo por reciclarlo.

Me refiero a los conocimientos y la experiencia acumulada por miles, por millones de personas que a la edad de 65 años se les pide, a veces se les obliga a que dejen de poner esos conocimientos y experiencia al servicio de la sociedad y de la misma manera que hacemos con el papel, los plásticos o los electrodomésticos usados, los tiramos al vertedero del olvido.

Por la falta de una planificación inteligente, desdeñamos el ingente acerbo de conocimientos, de sabiduría y experiencias acumulados en décadas de trabajo y de servicio y condenamos a miles de expertos al aburrimiento, a desaprovechar esa sabiduría que sólo se adquiere con años de hacer las cosas bien y les apartamos de un sistema que idealiza la inexperiencia de la juventud.

Gran parte de los avances técnicos que utilizamos a diario, ciertamente son producto de la mente innovadora de jóvenes emprendedores, pero no es menos cierto que la gran mayoría de los premios Nobel van a parar a personas mayores de 60 años.

Aprovechar y reciclar el papel, los plásticos y demás objetos como algo valioso y desdeñar el valor del conocimiento es una actitud poco inteligente. Quizá necesitemos un nuevo concepto de Greenpeace de las personas mayores, que en vez de defender a las ballenas y las mariposas, extienda sus pancartas ante los ministerios de trabajo de todos los países reclamando un reciclaje de la experiencia, la sabiduría y el conocimiento de todos los mayores de 65 años.

No se trata de impedir su jubilación o retrasar el pago de sus merecidas pensiones, sino de poner en valor todo el bagaje adquirido y no dilapidar los elevados costes de una profesionalidad conseguida durante décadas y que puede continuar aportando valor mediante una nueva función de asesoramiento a los menos expertos.



Si creemos que eso reduce las posibilidades de empleo para las nuevas generaciones es que tenemos otro tipo de miopía, que nos impide vislumbrar que el progreso y el bienestar del siglo XXI no puede seguir sosteniéndose en principios socioeconómicos del siglo XIX.

Lo dijo Einstein: “No podemos resolver problemas usando la misma mentalidad con la que los creamos”


Francisco Javier González - Investigador y divulgador en gerontología